« Selon l’Insee, près de 8 millions de départs de fin de carrière ont été enregistrés entre 2010 et 2020. Si certains sont partis à la retraite, d’autres ont dû faire face au chômage sans devoir rechercher un emploi. À partir de 50 ans (45 ans dans certains cas), les hommes et les femmes sont considérés comme des « seniors » dans le monde professionnel. Cette période peut être bien ou mal vécue par les premiers concernés, selon si elle est bien ou pas accompagnée. »
Nous vous proposons d’échanger ensemble sur la question « Comment accompagner la fin de carrière et le maintien dans l’emploi des collaborateurs seniors ?« .
- Au programme :
> Favoriser l’engagement;
> Mécénat de compétences;
> Aménagements spécifiques;
> Retraite progressive;
> Aménagements du temps de travail, etc.
> Questions/réponses;
> Témoignages - Avec l’éclairage de :
> Cyrille ROQUETTE, co-fondateur d’Inicio
> Nathalie HESPEL, directrice de Compétences et Emplois - Pour qui ?
les dirigeant·e·s,
les responsables RH et RSE,
les managers·euses - Qui anime ?
Réseau Alliances
Compétences et Emplois
🚩 Infos pratiques
📅 Vendredi 11 octobre 2024
⏰ De 9h00 à 12h00
📍 En présentiel : Réseau Alliances, 40 rue Eugène Jacquet, 59700 Marcq-en-Barœul
📝 Inscription :