Comment assurer la transmission des compétences ?

La transmission des compétences, du savoir et des savoir-faire représente un enjeu majeur pour les entreprises. Qu’il s’agisse des départs des seniors, de la formation des intérimaires, du tutorat des apprentis ou alternants, ou encore de l’intégration des nouveaux embauchés face aux évolutions technologiques, le transfert des connaissances est au cœur des priorités. En effet, les départs à la retraite peuvent entraîner la perte de compétences stratégiques, rendant la transmission indispensable pour assurer la performance et la pérennité de l’entreprise. Objectifs Définir ce que l’on veut transmettre Transmettre en adaptant les pratiques Faciliter la transmission dans l’entreprise Définir une méthodologie…