Salariés seniors et handicap : des enjeux étroitement liés

Le vieillissement de la population active amène les entreprises à repenser leur approche du travail en intégrant deux dimensions souvent liées : le vieillissement des salariés et le risque accru de handicap. Le handicap, une réalité qui augmente avec l’âge Avec l’âge, les salariés sont plus exposés à des problèmes de santé pouvant entraîner des limitations fonctionnelles : troubles musculosquelettiques, perte d’audition, fatigue chronique, etc. Une grande partie des travailleurs en situation de handicap ont plus de 50 ans. Maintien dans l’emploi : un double défi Les salariés seniors handicapés peuvent subir une double discrimination : liée à l’âge…