Le vieillissement de la population active amène les entreprises à repenser leur approche du travail en intégrant deux dimensions souvent liées : le vieillissement des salariés et le risque accru de handicap.

Le handicap, une réalité qui augmente avec l’âge

Avec l’âge, les salariés sont plus exposés à des problèmes de santé pouvant entraîner des limitations fonctionnelles : troubles musculosquelettiques, perte d’audition, fatigue chronique, etc. Une grande partie des travailleurs en situation de handicap ont plus de 50 ans.

Maintien dans l’emploi : un double défi

Les salariés seniors handicapés peuvent subir une double discrimination : liée à l’âge et au handicap. D’où l’importance de sensibiliser et de lutter contre les stéréotypes, pour garantir l’égalité des chances en entreprise.
Les seniors en situation de handicap nécessitent souvent des adaptations de poste, de l’accompagnement RH, voire des reconversions. Cela représente un enjeu important pour les entreprises, tant sur le plan humain que légal (respect du taux d’emploi de 6 % de personnes handicapées).

Investir dans la prévention, la qualité de vie au travail et une gestion des carrières inclusive permet de mieux anticiper les situations de handicap liées à l’âge et de favoriser le maintien durable en emploi.

En résumé

• Le lien entre âge et handicap est fort.

• Adapter le travail aux évolutions de santé des salariés est un enjeu clé.

• Une politique RH intégrée « seniors & handicap » renforce l’inclusion et la performance sociale de l’entreprise.

Des solutions concrètes existent

Face à ces enjeux, il est important de rappeler que des solutions opérationnelles et des aides financières existent pour accompagner les entreprises et les salariés. L’Agefiph a fait évoluer son offre de services et d’aides financières depuis le 1er août 2024, afin de mieux répondre aux besoins d’adaptation liés au vieillissement et au handicap, avec leur outil : METODIA.

Accéder à l’outil :  https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/nouvelle-version-de-loffre-de-services-et-daides-financieres-de-lagefiph

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