Cumul emploi‑retraite : quels enjeux RH avant et après 2027 ?

Le cumul emploi‑retraite concerne aujourd’hui près de 600 000 retraités en France, et constitue pour les entreprises un levier souple de maintien dans l’emploi des seniors. Il permet de conserver des compétences clés tout en répondant aux tensions de recrutement. À partir de 2027, le dispositif devrait toutefois être profondément réformé, avec un cadre nettement plus restrictif pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027. Un outil stratégique de gestion des seniors Le cumul emploi‑retraite permet à un retraité ayant liquidé sa pension de reprendre ou poursuivre une activité rémunérée. Pour l’entreprise, les bénéfices sont multiples :…